Ни для кого не секрет, что обстановка в мире сейчас меняется стремительными темпами. Для выживания в современных реалиях, различные сферы экономики обязаны предпринимать своевременные решения, дабы остаться на плаву.
В этой статье расскажем вам, как изменилось положение Российского бизнеса в связи с недавно принятыми законами.

Нагрузка на малый бизнес в Российской Федерации слишком велика – это в законодательных органах заметили давно, еще четыре года назад, в далёком 2018 году президент поручил ослабить гнёт для малого бизнеса.
6 апреля 2022 года в силу вступили поправки в административный кодекс, благодаря которым малый бизнес будет иметь меньше экономических потерь в связи с административными правонарушениями.

Одновременная ответственность для сотрудника и работодателя

До вступления в силу правок, административное наказание по одному и тому же случаю могло постигнуть как провинившегося сотрудника, так и ответственное юридическое лицо. И наоборот, проступок юридического лица, нарушившего КоАП РФ, мог иметь последствия для сотрудника, который нарушал закон по вине компании.

Сейчас же, после вступления в силу изменений, правонарушение, совершенное должностным лицом никак не затрагивает работодателя.
Ответственность ляжет только на лицо, совершившее преступление , если предприятие приняло все необходимые меры по предотвращению нарушения.

Виновность работодателя также будет рассматриваться в судебном порядке. Однако, как отмечают некоторые бизнесмены, критерии невиновности всё также размыты. Из-за отсутствия должной судебной практики по таким делам, прецедентов нет.

Снижение объёмов штрафов

Дело в том, что раньше по одной и той же административной статье владелец ИП, микропредприятие-юрлицо, и крупная корпорация платили штраф вне зависимости от величины своего бизнеса.

Согласитесь, что это несправедливо.

По многим статьям нарушений крупным предприятием легче регулярно платить, нежели предотвращать первопричину проблемы. А малый бизнес из-за одного просчёта может оказаться на грани гибели.

Правда, в законодательстве и раньше предусматривалась возможность снижения размера штрафа в соответствии с величиной производства. Осуществлялся такой пересчёт через судебные тяжбы, что влекло за собой огромные издержки бизнеса на различные бюрократические процедуры.

Сейчас, если предприятие входит в реестр малых и средних предприятий РФ, а также если это НКО (некоммерческая организация), то штраф назначается аналогичный индивидуальным предпринимателям. Благодаря такому шагу штрафы для малого и среднего бизнеса снизились в несколько раз. Теперь объёмы штрафов определяются в связи с масштабностью и уровнем доходности бизнеса. По мнению законодателей, такие меры должны привести к стимуляции роста малого бизнеса , а также в предотвращении боязни потенциальных предпринимателей к огромным административным штрафам, способным ввергнуть их в долги.
В соответствии с федеральным законодательством, малым предприятием считается организация, в которой количество рабочих мест не превышает ста, а уровень дохода в год составляет не более 800 миллионов рублей.

Каждая проверка несёт не более одной санкции.

До вступления в силу поправок, в соответствии с пунктом 4.4 КоАП РФ совершение двух или более административных правонарушений влекло за собой наложение штрафа за каждый случай, даже если нарушения классифицированы по одному типу статей. В итоге, после проверок общая сумма выходила значительной, что для малого бизнеса часто становилось причиной банкротства.

Сейчас же, при обнаружении множественных нарушений в рамках одной статьи, соответствующая санкция будет назначена только один раз. Касается как административного кодекса, так и статей регионального законодательства.

Показательный пример: предприятие решило экономить на страховых отчислениях, не заключая трудовых договоров с шестью сотрудниками. Это является грубым нарушением трудового законодательства РФ, что наказывается штрафом до ста тысяч рублей. По новым правилам, вступившим в силу шестого апреля, соответствующий орган возбудит только одно дело, вместо положенных ранее шести.

Если компания допускает нарушения, предусмотренные разными статьями, в таком случае будет выбрано самое серьёзное правонарушение из всех совершенных, а на его основании будет вынесено самое серьёзное наказание.
Такие положения касаются не только малого бизнеса, но распространяются также на крупные предприятия.

Первое и последнее предупреждение

В нашем законодательстве есть такая мера наказания, как предупреждение. На ряду со штрафом и арестом является одной из мер административного наказания.
В случае с ИП, предупреждение поступает на корпоративную почту и имеет требования к устранению в определённые сроки. То есть, если компания исправится в ближайшее время, материальных убытков она не понесёт.
Статей, предусматривающих такой вид наказания в нашем кодексе довольно мало, около пятидесяти. Однако, в связи с поправками, суд может по собственной инициативе выносить такую меру даже на те статьи закона, которые не предусматривают предупреждение в качестве наказания.
Такой благоприятный исход для предприятий может произойти только в случае, если обществу, государству или окружающей среде не нанесён вред. В обратном случае, на смягчение меры наказания рассчитывать не приходится.