Специальная российская военная операция стала крайней причиной, почему страны запада стали вводить против нас еще больше санкций. К счастью, значительная часть последствий от санкций в сторону России оказалась не такой страшной, да еще и распределилась она не только по нашей стране, а среди всех. С одной стороны, это хорошо, ведь целенаправленного урона российской экономике нанесено не было. Но с другой стороны, появились не самые очевидные потери для некоторых граждан России. Многие иностранные компании стали выступать с заявлениями о том, что они вынуждены свернуть программы льготного обучения для школьников и студентов из России. Конечно, для них тут тоже мало выгодного, ведь, как минимум, на период неопределенности ситуации этим иностранным компаниям больше не будет доступна возможность обучения сотрудников прямо в заведениях общего образования. Таким образом, еще пару месяцев назад иностранные компании могли не переучивать только что выпустившихся студентов, а готовить их прямо во время обучения в университетах и институтах.

Из-за того, что многие иностранные компании сейчас массово отказываются от российских студентов и одаренных школьников, у экспертов сейчас возникают новые вопросы по поводу того, как теперь будет развиваться мировой трудовой рынок. Предсказать то, какие профессии будут востребованы в мире хотя бы через несколько лет — это задача, которая усложнилась в десятки раз. Эксперты говорят, что с каждым годом выпускникам российских школ, итак, сложно делать выбор факультета и специальности образования, а сейчас сделать удачный выбор стало еще сложнее. При этом, поступить в наиболее статусное высшее учебное заведение в России с каждым годом становится все сложнее и без дополнительных санкций в сторону нашей страны. Если выбрать факультет, профессия которого через скорое время станет неактуальной, то годы обучения студента даже можно назвать напрасными. Это значит, что для получения полезной и высокооплачиваемой профессии российскому студенту необходимо не только учиться на отлично, но и хорошо разбираться в актуальных науках и мировых новостях.

How-to-Choose-a-College-Major-Picture-1000x600-1.jpg

Эксперты говорят, что в лучшем случае, выпускникам российских школ не только быстрее определяться со своей будущей профессией, но и начинать коммуникацию с компаниями, в которых эта профессия востребована. Хотя, на самом деле сейчас изменилось немного, ведь теперь процесс образования сохранился, но сотрудничество будет происходить только с российскими компаниями. А от этого смещается вектор направления факультетов, на которых могут обучаться российские студенты. Конечно, в последние годы Россия активно развивает индустрию программного обеспечения и софта. Из наиболее востребованных и популярных отечественных программ могут быть известны Яндекс и Лаборатория Касперского. Но в этой сфере имеются еще сотни (если не тысячи) отраслей и подотраслей, без которых все может легко разладиться. Не для кого не секрет, что в программном обеспечении все между собой связано, что позволяет сделать работу пользователя проще и продуктивнее. На данный момент иностранные компании IT сектора развиты немного больше нашего, что и заставляет развивать данную сферу.

В эпоху коварной информационной войны очень важно, чтобы у другой стороны не было инструментов, которыми она может превзойти нас. Это означает, что факультеты программного обеспечения в этом году будут также востребованы, как и многие годы до этого. Но всем на одно направление пойти не получится, значит, нужно искать альтернативные, но не менее полезные варианты. Так как многие современные российские студенты понимают, как важно добиться максимальной стабильности и нерушимости своего положения в обществе, сейчас в стране набирает популярность целевой вариант обучения. Добиться его достаточно сложно, но он может обеспечить такие гарантии, которые не обеспечат никакие университеты. Выпускник школы может направиться в офис компании, в которой в перспективе мог бы работать по выбранной специальности с предложением. Чаще всего, это предложение несет в себе следующий посыл: компания должна финансово помочь абитуриенту с учебой в высшем учебном заведении, а после окончания обучения взять его на работу. Но у этой схемы имеются нюансы.

Абитуриент, который хочет заключить с крупной компанией такой договор должен подойти по ряду параметров, а в процессе обучения формировать свой план обучения для того, чтобы больше часов у него уходило на более важные для будущей работы предметы. В таком случае, свою выгоду получит и выпускник, и компания. Ведь для выпускника, которому повезет заключить такой договор на ближайшие несколько лет откроется надежный период времени, в котором он сможет больше времени уделить учебе, а после завершения обучения в университете он получит хорошую работу по специальности. Компания же, которая заключит такой договор с абитуриентов получит перспективного сотрудника, который ближайшие 4-5 лет обязуется готовиться к выходу на работу. В современных реалиях особо ничего не меняется — просто круг компаний для сотрудничества сузился только до российских.

e64073eb-d5b1-5af0-aa7b-da2abd3eb273.jpeg