Среди всего населения нашей необъятной страны можно найти около 16 миллионов тружеников в сельскохозяйственной сфере. Именно благодаря им жители страны полностью обеспечены картошкой, свеклой, луком и так далее.
Совсем недавно на самом большом сахарном заводе было проведено совещание, посвященное улучшению рабочих условий работников завода и прилегающих к нему угодий, а также увеличению количества рабочих мест. Президент компании подчеркнул, что очень важно для страны постоянно развивать собственное хозяйство, ведь это непосредственно связано с качеством жизни граждан Российской Федерации.
Сам завод называется “Успенский сахарник”. Он успешно функционирует и развивается на протяжении 60 лет. Помимо производства сахара этот завод специализируется на выращивании многих сельскохозяйственных культур. Как ни странно, условия работы, а также зарплаты на этом заводе довольно таки высокие, что не свойственно для этого направления в нашей стране. Если верить статистике, в числе работников этого завода можно увидеть целые семьи. Это логично, ведь для многих важнее стабильность, чем карьерный рост. А в связи с развитием производства, всегда найдутся новые рабочие места для большинства желающих.
Эксперты с завидной частотой называют этот завод лидером российского рынка сахара, ведь на протяжении десятилетий он занимает почетные места во всех возможных рейтингах. О том, как предприятию удается сохранять такие позиции поведал директор компании, Сергей Шатохин.
Около 20 лет назад у завода появился новый владелец. Тогда завод и так развивался и процветал, периодически закупал более технологичные инструменты для увеличения производительности труда. Владелец был только за подобные порывы. Он всячески старался развить производство, н совсем не жалел средств на покупку факторов производства. В то время, как у конкурентов средняя скорость переработки свеклы была 4 тысячи тонн в сутки, на этом заводе эта скорость была уже 10 тысяч тонн в сутки. Эта разница давала значительное преимущество в плане больших поставок продукции. По сей день производство на заводе “Успенский сахарник” производство считается одним из самых передовых в мире.
Благодаря частым введения новшеств на заводе, средняя ежедневная скорость переработки свеклы составляет 12 тысяч тонн, количество производства белого сахара во всей стране насчитывается около 15 процентов. Часть своего финансового капитала завод вкладывал в амортизацию, часть в премии работникам, но в то же время средства вкладывались еще и в покупку новых участков земли, которые позволили расширить производство еще и в географическом плане.
Ежегодно на заводе производятся более 200 тысяч тонн сахарного песка, 60 тысяч тонн гранулированного жома и около 65 тысяч тонн мелассы. Это все очень ценные виды сырья, которые применяются не только в пищу, но и как способ долгосрочное хранения продуктов.
Все больше людей приходят на этот завод чтобы устроиться на работу, поскольку очевидно развитие производства и дальнейшее расширение пахотных земель. Все работники сахарного завода являются квалифицированными профессионалами своего дела. Неоднократно в интервью, начальники завода делали акцент на мастерах своего дела — сотрудников и на том, что в первую очередь такие резкие темпы развития производства обуславливаются стараниями персонала.
Несмотря на то, что производство сахара — это сезонное мероприятие, о сотрудниках всегда думают в первую очередь, и даже если их отправляют в отпуск, то обеспечивают должное содержание. Не в сезон у каждого работника есть возможность работать не на сборе урожая, а, например, ухаживая за скотом. В общем, работа на ферме компании идет круглый год.
Важно, что всем желающим сотрудникам завод предоставляет возможность прямо во время работы осваивать новые направления. Большинство операторов, например, здесь имеют образование сварщика или плотника.
На Кубани, где находится сам завод, сейчас организована прекрасная инфраструктура, местные власти выплачивают субсидии компаниям, чтобы они устраивали на работу молодое поколение, которое чаще следует тенденции смены места жительства на столицу и близлежащие к ней города.
Со своей прибыли завод ежегодно выделяет по 5 -10 миллионов рублей на развитие местных школ и детских садов. Таким образом еще и улучшаются условия жизни работников завода, их родных и близких. С местным колледжем начальство договорилось о проведении части занятий на территории завода, с целью привлечения молодежи в сельскохозяйственную сферу деятельности и, соответственно, работу по месту рождения. А студенты сельскохозяйственных вузов Краснодара и Ростова часто проходят практику на этом заводе, а, после получения диплома, возвращаются сюда работать на постоянной основе.
Одним из наиболее привлекательных факторов на работе на заводе для молодых выпускников вузов является стабильная, достаточно высокая для региона заработная плата(около 55 тысяч рублей и более). Также нужно знать, что завод старается обеспечить собственным жильем всех сотрудников, начальство завода утверждает, что ни один сотрудник не снимает жилье, а живет в собственной квартире, или даже в собственном доме.
